ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____/________

______._____.20______ г.						     г. Сыктывкар
	Департамент финансов администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в лице заместителя главы администрации - начальника Департамента финансов Волкомуровой Елены Анатольевны,  действующей на основании Положения о Департаменте финансов администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар», именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили трудовой договор о нижеследующем:

I.	Предмет трудового договора
1.    По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации и Республики Коми о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы в городе Сыктывкаре.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности начальник отдела финансирования инвестиций и хозяйственного комплекса  в соответствии с прилагаемой  к  настоящему трудовому договору должностной инструкцией муниципального служащего и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Департамента финансов  администрации МО ГО «Сыктывкар» и Регламента работы администрации г. Сыктывкара, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации, Республике Коми, муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы в       г. Сыктывкаре, своевременно и в полном объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание и предоставлять ему социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе Российской Федерации, Республики Коми, муниципальными правовыми актами г. Сыктывкара и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к главной группе должностей муниципальной службы в Республике Коми.
4. Муниципальный служащий обязуется лично исполнять обязанности по должности муниципальной службы начальник отдела финансирования инвестиций и хозяйственного комплекса. 
5. Дата начала исполнения должностных обязанностей   _____.___.20___ г.

II.	Права и обязанности Муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе в Республике Коми и г. Сыктывкаре, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.
2. Муниципальный служащий обязан:
2.1. Исполнять обязанности муниципального служащего Российской Федерации, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, предусмотренные статьями 12-15 Федерального закона, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.2. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Один раз в три года муниципальный служащий подлежит аттестации в соответствии с действующим законодательством о проведении аттестации муниципальных служащих.
2.3. Сдать при увольнении с муниципальной службы служебное удостоверение.
2.4. В трехдневный срок представлять в отдел кадровой и организационной работы информацию об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

III. Права и обязанности Работодателя

1. Работодатель имеет право:
а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Департамента финансов  администрации МО ГО «Сыктывкар»;
б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей, за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Республике Коми,                         г. Сыктывкаре, а также трудовым законодательством РФ; 
д) устанавливать положения и инструкции, уточняющие функции и обязанности Муниципального служащего, в связи с изменениями в действующее законодательство вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию.
2. Работодатель обязан:
а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации, положения нормативных актов органов представительной и исполнительной власти Республики Коми, г. Сыктывкара и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;
д) обеспечить защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
е) выдать Муниципальному служащему в трехдневный срок со дня назначения на должность удостоверение установленного образца и изымать при увольнении.

IV.	Оплата труда

1.	Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1.1.	должностного оклада в размере 7339,00 руб. (семь тысяч триста тридцать девять), который устанавливается приказом Департамента финансов  администрации МО ГО «Сыктывкар» в соответствии с действующим законодательством;
1.2.	премии согласно действующему Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городского округа «Сыктывкар»;
1.3.	материальной помощи в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городского округа «Сыктывкар»;
1.4.	ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, согласно действующему законодательству;
1.5.	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно действующему законодательству;
1.6.	ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, согласно действующему законодательству;
1.7.	надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50% согласно действующему законодательству;
1.8.	районного коэффициента в размере 20% согласно действующему законодательству.
2.	 Денежное содержание Муниципальному служащему выплачивается за счет фонда оплаты труда Департамента финансов администрации МО ГО «Сыктывкар».

V. Срок действия трудового договора

Трудовой договор заключен с ___.____.20_____ г. на ____________ срок.
Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.
Местом работы Муниципального служащего является Департамент финансов  администрации МО ГО «Сыктывкар», находящийся по адресу: 167610 Республика Коми г. Сыктывкар, ул. Бабушкина, д. 22. 

VI.	Рабочее (служебное) время и время отдыха

1.	Муниципальному служащему устанавливается определяемая законом продолжительность рабочего времени _____ рабочих часов в неделю с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается Правилами трудового распорядка.
2.	Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной отпуск продолжительностью  - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми о муниципальной службе.

VII.	Другие условия трудового договора

1.	Муниципальному служащему устанавливается испытание сроком на три месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2.	Условия настоящего трудового договора могут быть изменены или дополнены только по соглашению сторон.
3.	Изменения и дополнения оформляются в виде письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
4.	Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5.	  Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй – у Муниципального служащего. 

Подписи  сторон:

Работодатель

Департамент финансов 
администрации МО ГО «Сыктывкар»
167610, Республика Коми,
г. Сыктывкар, ул. Бабушкина,22
ИНН 1101486702

Заместитель  главы  администрации -начальник  Департамента  финансов
_______________Е.А.Волкомурова

	Муниципальный служащий

Ф.И.О.______________________
Адрес регистрации: ____________________________
Документ, удостоверяющий личность (паспорт):___________ ____________________________,
ИНН _______________________
страховое  свидетельство обязательного пенсионного страхования   ________________

__________________(Ф.И.О.)	
Второй экземпляр на руки получен
«______»_____________20____ г.

Подпись________________________